BHP to zbiór reguł dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Zasady te zostały określone przede wszystkim w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz o ochronie przeciwpożarowej. Obejmują one m.in. zagadnienia odnoszące się do obowiązków pracodawcy, warunków pracy, które powinny zostać zapewnione podwładnym, zagrożeniach, jakie w czasie jej trwania mogą dotyczyć pracowników, a także ich bezpieczeństwa. Zwłaszcza ta ostatnia kategoria zawiera niezwykle szeroką bazę tematów. Reguły BHP szczegółowo omawiają kwestie zachowania pracowników, wymaganego ubioru ochronnego, a także określają jakie środki bezpieczeństwa oraz znaki bezpieczeństwa informacyjne i ostrzegawcze powinny być umieszczane w każdym zakładzie pracy.
Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy
Każda zatrudniona osoba ma obowiązek zapoznać się z zasadami BHP, obowiązującymi w danej firmie. Choć sam zbiór reguł nie zmienia się, to zależnie od stanowiska, kluczowe dla właściwego wykonywania powierzonych obowiązków oraz bezpieczeństwa pracownika mogą być inne z nich. Informacje dotyczące właściwego ubioru ochronnego i znajomość znaków ostrzegawczych, niezwykle istotne dla zatrudnionego w magazynie operatora wózka widłowego, nie będą przydatne dla sekretarki prezesa firmy transportowej. Ją z kolei interesować będą kwestie regulujące pracę przy komputerze, które również są uwzględnione w BHP. Obie te osoby powinny jednak zostać zapoznane z przysługującymi im prawami oraz obowiązkami, jakim podlegają. Niezależnie od charakteru działalności, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia odpowiednich warunków pracy, niezbędnych szkoleń, badań lekarskich oraz dostępu do środków ochrony indywidualnej lub zbiorowej, takich jak właściwe oznakowanie drogi ewakuacyjnej czy gaśnica proszkowa. Z drugiej strony pracownik ma obowiązek przestrzegać wszelkich reguł dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Bezpieczeństwo w miejscu pracy
Każdy pracodawca jest zobowiązany do dbania o bezpieczeństwo zatrudnionych w jego przedsiębiorstwie osób. Działania podjęte przez niego w tym celu powinny obejmować szkolenia BHP, zlecanie wymaganych badań lekarskich, regularną konserwację obiektów oraz przeglądy urządzeń. Niezwykle ważne jest także wyposażenie zakładów pracy w odpowiednie znaki bezpieczeństwa oraz środki ochronne. Właściwie oznakowana droga ewakuacyjna to kluczowa kwestia w przypadku konieczności nagłego opuszczenia budynku przez pracowników. Powinni oni też mieć świadomość, jak należy się zachować w takim przypadku i gdzie znajduje się miejsce zbiórki. Informacje takie zdobywają dzięki szkoleniom oraz regularnym alarmom próbnym. Zasady BHP określają także konieczność wyposażenia budynków m.in. w gaśnice oraz środki pierwszej pomocy.